El Acoso ocupacional está considerado no tanto como una nueva enfermedad sino como un riesgo ocupacional de tipo psicosocial. El cuadro de daño psicológico más habitual en los casos de mobbing suele ser el síndrome de estrés postraumático en su forma cronificada. Culturas empresariales y políticas de dirección que animen https://maps.app.goo.gl/HKAnoMwLKiA2H3rP7